Со стороны высококлассных специалистов есть запрос на возвращение в связи с развернувшимся давлением на россиян, проживающих за рубежом. Эти обращения носят достаточно массовый характер, поэтому возникла идея с программами по возвращению таких людей, которые могли бы привезти знания и свой опыт из-за рубежа, пояснил один из собеседников издания. Много запросов идет со стороны россиян, которые проживают в европейских странах, утверждают источники. Уровень специалистов потребует новых решений по поводу предоставления им льгот, уточнили они. Координатором программы по переселению соотечественников является МВД, но в нынешней ситуации и с учетом специфики переселенцев большая роль в этом процессе, скорее всего, будет отведена Минпромторгу и Минтруду.

Как отметили в Минпромторге, в России имеется программа репатриации, действующая с 2007 года, в настоящий момент обсуждается дальнейшее развитие этой программы и дополнительные льготы для привлечения россиян — высококвалифицированных специалистов из различных отраслей. Меры, которые уже доступны им, — компенсация стоимости переезда, выплата пособия до полугода при отсутствии источников дохода и иные социальные льготы, уточнили в ведомстве. В Минтруде сообщили, что ведомство поддерживает идею расширения программы для привлечения высококвалифицированных соотечественников из-за рубежа. Наиболее востребованные работодателями направления — IT-специалисты, инженерно-технические работники, отметили в пресс-службе ведомства.

Как показало исследование SuperJob, в марте в нескольких сферах произошел прирост спроса на кадры. Например, добывающая отрасль за месяц прибавила почти 20% к общему числу вакансий. В сельском хозяйстве и строительстве вакансий стало больше на 8%, в промышленности — на 4%. Банковская отрасль, пострадавшая от санкций первой, за месяц нарастила спрос на 2% за счет увеличения потребности в менеджерах по кредитованию. Больше всего предложения зарплат в марте выросли в IT — на 1,7% всего за месяц. На втором месте — строительная отрасль (плюс 1,4%). По мнению президента SuperJob Алексея Захарова, в нынешней ситуации важно говорить комплексно о программах привлечения высококвалифицированных специалистов. Поэтому просто компенсации переезда и «подъемных» будет недостаточно. Лучшая программа — это дать развиваться рынку и бизнесу, а дальше они сами решат все свои кадровые вопросы, считает эксперт. По его мнению, уехавшие за деньгами и интересной работой, но не терявшие связи с Россией могут вернуться быстро, если увидят, что в стране комфортно и есть интересные проекты.

Директор Центра научно-технической, инновационной и информационной политики ИСИЭЗ НИУ «ВШЭ» Михаил Гершман тоже призвал создавать условия, которые позволили бы прежде всего удержать тех специалистов высокого класса, которые сейчас покидают страну. И этот процесс в дальнейшем может продолжиться из-за экономических причин — например, снижения уровня доходов, сокращения научных проектов, добавил эксперт.