Управа на работодателя, задолжавшего зарплату работнику, теоретически найдена. Отныне по решению Трудовой инспекции деньги могут быть списаны напрямую со счетов предприятия-неплательщика. Обращаться в суд для этого не нужно, гласят поправки в Трудовой кодекс, которые в окончательном третьем чтении приняла Госдума. Впрочем, по словам опрошенных «МК» экспертов, перспективы реального использования вводимого механизма в высшей степени туманны.Проблема остаётся для России достаточно острой: по данным Росстата, общая задолженность по заработной плате за октябрь увеличилась на 3,3% (83,4 млн рублей) до 2,639 млрд рублей. При этом большая часть (52,1%) невыплаченной зарплаты приходится на 2019 год — 1,375 млрд рублей. Наибольший объём долгов (45%) перед работниками имеют обрабатывающие предприятия, наименьший — транспортные организации (6%).

Изменит ли сложившуюся ситуацию новая мера? По словам профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, работодатель в любом случае сможет обжаловать в суде решение трудового инспектора, попросить приостановить его действие на время судебного разбирательства. Соответственно, дело может затянуться надолго, а окончательное слово в спорных случаях будет за представителями фемиды. Невозможно предугадать, как нововведение будет работать в реальной жизни, какие подводные камни в этот механизм заложены.

«В принципе, новые поправки в ТК должны ускорить получение работниками задолженности по зарплате. Но лишь в тех случаях, когда у предприятия есть на счету деньги, а это случается далеко не всегда», — говорит заместитель министра труда РФ в 1991-1993 годах Павел Кудюкин.

Еще одна проблема, по его словам, — хроническая слабость органов трудовой инспекции, которые из-за своей недостаточной численности не способны решать стоящие перед ними масштабные задачи. Так что сама по себе норма вроде бы правильная, но применяться будет крайне редко