КЭДО обещает отделу кадров меньше бумаги, меньше ручных подписей и меньше переписок в мессенджерах. Но если запустить кадровый электронный документооборот без подготовки, эффект будет обратным: сотрудники не найдут документы, заявления зависнут на согласовании, а кадровик начнет вести бумагу и электронный процесс одновременно.
Чтобы переход прошел спокойно, начинать нужно не с массовой рассылки приглашений, а с проверки кадровой базы, маршрутов, прав и электронных подписей. Разберем, как подготовить 1С к КЭДО и не сломать привычный кадровый учет.
Подробнее »
Комментарии