Записи с меткой: кадры

Набиуллина также отметила, что в последнее время все риски являются проинфляционными. На последнем заседании ЦБ указал на два основных типа риска: ситуацию на Ближнем Востоке и возможные изменения параметров бюджетной политики.Генеральный директор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов 27 апреля заявил, что сокращение кадрового резерва в России носит системный характер и связано сразу с несколькими долгосрочными факторами...

Глава государства заявил, что предпринимателям необходимо понимать, что ситуация с кадровым дефицитом не изменится к лучшему в ближайшие годы.По мнению президента, для кардинального решения вопроса нужно повышать производительность труда, а также заменять работников на современную технику там, где это можно сделать, чтобы добиться лучших показателей...

Кадровое агентство «SELENA GROUP» много лет осуществляет поиск IT специалистов во всех странах мира для крупных компаний, коммерческих предприятий и проектов клиентов. Его сотрудники имеют значительный опыт и специальные знания в сфере IT, поэтому клиентам предлагаются лишь подходящие кандидаты, из своей базы или иных источников. Кадровое агентство «SELENA GROUP» предоставляет для клиентов лучших специалистов в течение любого необходимого периода времени

Каждое предприятие нуждается в грамотных сотрудниках, которые смогут не просто эффективно выполнять свою работу, но и руководить процессом и подчинённым персоналом. Все чаще у компаний возникают проблемы с кадрами. Даже если есть возможность принять человека на работу, не всегда кандидат после определенного времени работы сможет остаться, порой из-за отсутствия необходимых навыков и желания продолжать свою деятельность, работники уходят оставляя место вакантным. В этом случае появляется необходимость заполнить свободную нишу. Руководители начинают поиск, который, по мнению специалистов, должны сразу же начинать только профессиональные специалисты

Для того чтобы документация, которая относится кадровому учету была правильно оформлена необходимо проведение кадрового аудита. Саму документацию по кадрам можно проверять как полном объеме, так и выборочно. Если это полная проверка, то здесь выявляются все нарушения и неточности, и также даются рекомендации по их устранению. Что касается выборочного аудита кадрового учета, то благодаря ему определяются зоны риска, на которые нужно обратить внимание при ведении такого вида документации