В 2019 году регионы получат из федерального бюджета 1,96 млрд рублей на повышение производительности труда на предприятиях. Об этом говорится в проекте постановления правительства, с которым ознакомились «Известия». Выделенные деньги пойдут на создание и обеспечение деятельности так называемых региональных центров компетенций (РЦК), отмечается в документе. Специалисты РЦК будут переобучать сотрудников организаций для сокращения издержек и увеличения их выручки. Однако опрошенные «Известиями» эксперты сомневаются в эффективности РЦК — деньги могут просто раствориться. Кроме того, рядовые работники не будут заинтересованы повышать свою квалификацию без увеличения оклада. При этом в целом рост эффективности трудящихся в России необходим: это ускорит развитие экономики.

Ученье — свет
В 2019 году 36 регионов получат почти 2 млрд рублей на создание специализированных центров компетенций по переобучению сотрудников предприятий, которые принимают участие в реализации нацпроекта по повышению производительности труда. Об этом говорится в проекте постановления правительства, с которым ознакомились «Известия». Больше всего средств будет направлено в Татарстан и Пермский край — по 129,8 млн рублей. В Башкортостан, в Нижегородскую и Самарскую области — по 112,4 млн рублей. Меньше всего получат Бурятия, Крым, Кемеровская, Новгородская области и Ямало-Ненецкий автономный округ — по 21,9 млн рублей.

В Минфине вопрос «Известий» о том, с чем связано неравномерное распределение средств, переадресовали в Минэкономразвития. В пресс-службе этого министерства на вопрос «Известий» не ответили.

Выделенные 1,96 млрд рублей также будут направлены на общехозяйственные нужды: аренду и содержание помещений для центров компетенций, оплату услуг связи. Деньги пойдут и на оплату труда специалистов РЦК, и на взносы за них в социальные фонды.

Этих средств должно хватить на создание таких центров, уверен первый замдиректора Института актуальной экономики Иван Антропов. По его словам, подобные организации специализируются на «теории» и не несут значительных расходов на проведение фундаментальных исследований, не занимаются разработкой новых технологий для предприятий. На несколько десятков миллионов рублей в год можно арендовать помещение, укомплектовать его офисной техникой, платить зарплату специалистам. В то же время есть риск, что средства просто растворятся, предупредил эксперт. А ведь они могли бы помочь хотя бы частично решить более насущные социальные проблемы.

Центры должны повысить квалификацию сотрудников ключевых предприятий, у которых показатели производительности труда находятся на низком уровне, а влияние на экономику региона — высокое. По словам вице-президента «Опоры России» Дмитрия Пищальникова, создание РЦК необходимо, поскольку уровень компетенции сотрудников российских организаций отстает от мировых профессиональных стандартов. Сейчас выработка на одного трудящегося в России составляет всего $23 в час. В США этот показатель в три раза больше, отметил партнер Экспертной группы Veta Илья Жарский. При этом более 50% основных фондов российских предприятий изношены: станки и коммуникации устарели, указал эксперт «Международного финансового центра» Владимир Рожанковский.Ранее глава Счетной палаты Алексей Кудрин заявил, что Россия по производительности труда отстает от стран «большой семерки» на 40 лет.