Кому платят 200 тысяч и больше. Вакансии в Москве с высокой зарплатой

Кому платят 200 тысяч и больше. Вакансии в Москве с высокой зарплатой

Айтишники и Data Scientist
На вершине рейтинга самых высокооплачиваемых вакансий в Москве — специалисты IT-сферы. Это неудивительно: по данным HeadHunter, самые высокооплачиваемые предложения на рынке труда по-прежнему сосредоточены в сфере информационных технологий.

Зулия Лоикова поясняет, что это, в первую очередь, разработчики программного обеспечения, включая backend, frontend, fullstack и мобильных разработчиков. Также востребованы специалисты по машинному обучению, архитекторы программного обеспечения и product-менеджеры. По её словам, многие IT-компании предлагают зарплаты от 200 тысяч рублей для специалистов с опытом более трёх лет.

«Особенно ценятся сотрудники, владеющие языками программирования Python, Java, C++, Go и JavaScript, и умеющие работать с облачными технологиями», — уточняет HR. Такие специалисты часто становятся настоящей находкой для работодателей — отсюда и высокий ценник.

На практике это подтверждает рынок: ведущему iOS-разработчику в московской компании Joom готовы платить от 300 тысяч рублей в месяц до вычета налогов. Разработчику интеграционных решений — 230 тысяч. А директору по управлению персоналом в IT-компании — 200 тысяч «на руки».

Финансовые специалисты: от аналитика до главбуха
Второе место среди сфер с самыми высокими зарплатами занимает финансовая отрасль. По словам Зулии Лоиковой, к числу хорошо зарабатывающих здесь относятся финансовые аналитики, инвестиционные консультанты, экономисты, трейдеры на фондовом рынке, а также главные бухгалтеры и руководители финансовых отделов в небольших и средних компаниях.

«Это в основном руководящие позиции в малом и среднем бизнесе — в банках, инвестиционных фондах и других финансовых структурах. Кандидаты с опытом, знанием рынков и результатами получают хорошие предложения», — отметила эксперт.

Средний уровень зарплаты здесь колеблется от 150 до 250 тысяч. Особенно востребованы специалисты, которые могут показывать конкретные результаты и управлять рисками.

Врачи узкой специализации
На третьем месте по уровню дохода — медицина. Здесь особенно ценятся врачи узкого профиля: хирурги, анестезиологи, кардиологи. Высокие доходы — у главврачей частных медицинских учреждений, а также у специалистов, работающих в сфере фармацевтических разработок.

Как отмечает Лоикова, врачи с опытом могут рассчитывать на высокие зарплаты, особенно в частных клиниках и крупных медицинских центрах.

Бизнес и продажи
Не менее щедро рынок труда вознаграждает управленцев. Зулия Лоикова подчёркивает, что речь идёт, прежде всего, о топ-менеджерах и специалистах среднего звена в небольшом бизнесе. Это генеральные директора, операционные директора, директора по маркетингу, HR-директора.

Также, по её словам, высокие зарплаты положены и в продажах, особенно в корпоративных сегментах.

«Если мы говорим о топ-менеджерах — это middle-management в продажах и бизнес-развитии. В основном это B2B-специалисты: в IT, строительстве, недвижимости, инвестициях. Особенно высокие оклады у директоров по развитию, руководителей отделов продаж, специалистов, которые показывают конкретные результаты. В продажах вообще часто всё строится на бонусах, а не на фиксированной ставке», — говорит эксперт.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки
Самые оперативные новости экономики на нашем Telegram канале

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.