Как следить за качеством бизнес процессов, находясь вне зоны доступа к предприятию? Многие руководители желают знать ответ на данный вопрос. Для этого предлагается уникальная программа контроля работы сотрудников — «Спрут Монитор». Это многофункциональная система, специально разработанная для отслеживания активности персонала. Узнаем далее, какие возможности она предлагает. Для получения доп.информации кликните вот сюда

Функции системы мониторинга

Анализ поведения сотрудника на рабочем месте, контроль учета времени и управление в удаленном формате – вот основные задачи, которые выполняет программа «Спрут Монитор». Она абсолютно не ограничивает руководителей в отслеживании сотрудников. Прописав собственные правила, руководитель может ставить на блок файлы, сайты и сервисы, которые противоречат правилам. Подключиться можно в удаленном режиме достаточно легко. При этом можно выбрать как режим просмотра данных, так и режим управления, внесения изменений. Можно подключить микрофон и камеру для записи происходящего.

С целью увеличения эффективности работы сотрудников необходимо выполнить три простых шага:

• Создать аккаунт для загрузки и установки бесплатной пробной версии.
• Загрузить, установить и настроить все необходимые для мониторинга модули.
• Осуществить мониторинг при помощи просмотра отчетов.

Как мы видим, для пользования программой не нужно предпринимать никаких сложных действий. Алгоритм загрузки и установки максимально простой и удобный.

Какую версию программы можно установить?

Делая акцент на поставленных задачах, можно загрузить облачную либо локальную версию программы. Они отличаются удобством интерфейса и устанавливаются в оперативном режиме. При необходимости можно протестировать работу каждой версии бесплатно. Для этого достаточно заказать пробный тестовый режим сроком на 2 недели.

На сайте https://sprutmonitor.ru/ можно узнать точную стоимость версий программы «Спрут Монитор». Для этого можно воспользоваться специальным онлайн калькулятором либо позвонить по указанному на сайте номеру. В специальном калькуляторе необходимо указать количество сотрудников, размер заработной платы и процент личного времени.

Таким образом, при помощи программы каждый руководитель может анализировать сотрудников, оценивать производительность, принимать обоснованные решения по назначению заработной платы, выдаче премий и т.д.