Некоторые из них включают нехватку квалифицированных сотрудников, затрудненный доступ к капиталу, а также множество правил и рекомендаций по внедрению современных производственных практик, которые больше ориентированы на обслуживание крупных компаний. Учитывайте нехватку навыков. Конклав экспертов высшего образования Deloitte 2019 года обнаружил, что 64% признают, что их учебные планы не полностью соответствуют мировым стандартам.

Более того, даже значительная часть нынешней рабочей силы может оказаться без работы в условиях Индустрии 4.0. Соответственно, помимо обновления учебных программ, работающим людям должны быть предоставлены возможности для переподготовки или повышения квалификации, чтобы убедиться, что они остаются актуальными для новых ролей в эпоху автоматизации. В таком сценарии отрасль, научные круги и правительство должны сотрудничать, чтобы создать рабочую силу, совместимую с Индустрией 4.0. Такие инициативы по повышению квалификации можно ускорить с помощью государственных субсидий инвесторам, налоговых льгот и других мер поддержки для ММСП в приобретении необходимых талантов Индустрии 4.0.

Интеграция ММСП в сферу интеллектуального производства также необходима, потому что мир подключенных устройств и датчиков предлагает кладезь данных, которые могут улучшить бизнес-результаты благодаря существенной аналитической информации. Более того, подключенные гаджеты составляют периферийные устройства IIoT (промышленного Интернета вещей), который является источником Индустрии 4.0.

Поскольку многие ММСП являются поставщиками сырья и других товаров для крупных корпораций, последние также пострадают, если поставщики в их цепочке создания стоимости не полностью соблюдают последние протоколы интеллектуального производства. Следовательно, если ММСП будут интегрированы в Индустрию 4.0, все заинтересованные стороны выиграют. Корпорации могут получить выгоду от местной и надежной цепочки поставок, правительство — от более высоких налоговых поступлений, а общество в целом — от более инклюзивных результатов и возможностей.

В странах с развивающейся экономикой, таких как Индия, инклюзивное развитие особенно актуально для устранения воздействия COVID-19. ММСП имеют решающее значение для обеспечения того, чтобы у экономически уязвимых людей были подходящие возможности подняться выше черты бедности. В эти когорты входят женщины, мигранты и представители меньшинств, у которых больше шансов выйти из бедности, получив работу в ММСП, разбросанных по всей Индии. Этот сектор играет ключевую роль в продвижении правительственной инициативы Make in India для Aatma Nirbhar Bharat.

Благодаря новой бизнес-модели четвертой промышленной революции «умные» корпорации и ММСП, использующие цифровые технологии, могут поддерживать симбиотические отношения, которые способствуют повышению эффективности производства, сокращают время выхода на рынок, а также повышают уровень удовлетворенности услугами клиентов и других заинтересованных сторон.