Подавляющее большинство руководителей (67%) считают, что залогом карьерного успеха в России является постоянное саморазвитие работника. Также 49% опрошенных топ-менеджеров назвали одним из условий проактивность, так как она помогает привлечь внимание и удерживать лидирующие позиции на работе.

Порядка 40% работодателей заявили, что молодым специалистам для продвижения по карьерной лестнице нужно обладать навыками работы в команде. Примерно столько же опрошенных считают, что успешный сотрудник должен уметь мыслить нестандартно и находить инновационные способы решения задач. Кроме того, он должен уметь выслушивать чужое мнение по рабочим вопросам.

Что касается требований к самим руководителям, то главным профессиональным навыком большинство опрошенных назвали построение и развитие команды. Его назвали 97% работодателей.