Новый глава ВЭБа ищет из 400 топ-менеджеров 50 «лидеров перемен»

Новый глава ВЭБа ищет из 400 топ-менеджеров 50 «лидеров перемен»

Возглавивший Внешэкономбанк (ВЭБ) Сергей Горьков на прошлой неделе начал оценку менеджеров высшего и среднего звена госкорпорации. Основная цель теста — выделить среди 400 менеджеров около 50 человек, которые станут основой новой команды госкорпорации, поэтому программа получила название «Лидеры перемен». «Оценку уже прошли около 80 топ-менеджеров, всего она охватит около 400 сотрудников до уровня начальников отделов и их замов из двух тысяч сотрудников ВЭБа», — рассказал изданию один из источников, близких к ВЭБу. По его словам, таким образом попытаются выявить тех, кто готов к изменениям, обладает мотивацией к развитию и готов к преодолению препятствий.

В ходе теста по 100-балльной шкале оцениваются такие качества сотрудников, как «скорость реагирования, критичность, мотивация к развитию, открытость мышления, мотивация к лидерству, понимание, влияние и драйв». Последняя составляющая предполагает устойчивость к дополнительным нагрузкам, склонность к преодолению препятствий. Этому качеству в ходе проверки уделяется особое внимание. «Предполагается, что сотрудников с высоким баллом в этой категории можно нагружать дополнительным объемом работы, поручать сложные задачи, требующие упорства, что важно, учитывая ситуацию, в которой находится ВЭБ», — говорит один из собеседников издания.

Задача нового руководства ВЭБа — выбрать из действующих сотрудников тех, кто станет «костяком обновленной команды» и будет менять ВЭБ. Источник издания, знакомый с ситуацией в ВЭБе, отмечает, что 12 советников, в том числе из Сбербанка, которых привел в ВЭБ Сергей Горьков, недостаточно для решения масштабных задач, стоящих перед госкорпорацией. Кроме того, многие из них пришли туда временно.

По данным издания, в будущем костяк из 50 прежних сотрудников будет обрастать новыми кадрами: их поиск ведется, конкретных договоренностей пока нет, но и от старых кадров в ВЭБе отказываться не намерены. Программа оценки разработана совместно с компанией «Эпокси Консалтинг», занимающейся кадровым консалтингом. Планируется, что оценка сотрудников завершится в течение следующей недели.

Метки записи:  , , , ,
Самые оперативные новости экономики на нашем Telegram канале

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.