Работодатели все изощреннее контролируют рабочее время своих сотрудников. В ход идут новомодные гаджеты и компьютерные программы. Но в конечном итоге не они решают, насколько дисциплинированным и ответственным будет сотрудник. Компания HeadHunter решила узнать, какой из способов управления персоналом приносит больше всего пользы бизнес-процессам — жесткий контроль за действиями сотрудников, отношения на равных или гибкие решения...
Подробнее »
Комментарии