Сейчас по закону ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. Однако многие работники любят дробить свой отпуск на несколько периодов по несколько дней. Для того чтобы добавить эти несколько дней к новогодним или майским праздникам. Или к школьным каникулам детей. Но зачастую работодателям такой подход не нравится...
Подробнее »

Комментарии