На сегодняшний день многие детские сады страдают от нехватки квалифицированного персонала. Именно поэтому если есть желание посвятить свою жизнь детям, стоит попробовать устроиться на работу в детский сад.

Для начала стоит определиться, кем именно хочется работать в детском саду. Это может быть воспитатель, няня, психолог, социальный педагог и т.д. Если есть желание работать воспитателем, нужно определиться какой возраст должен быть у детей. После этого можно изучать местную прессу с описанными вакансиями или предоставить поиск работу профессионалам, которые быстро подберут необходимую работу. Также можно заглянуть на сайт http://ru.jooble.org/работа/Омск?main, тут представлено огромное количество предложений.

После того, как вакансия найдена, стоит отправиться на собеседование. Обязательно взять с собой портфолио и резюме, если такое имеется, это повышает шансы выйти на работу. Проходя собеседование, необходимо показать руководителю детского сада, что перед ним находится терпеливый и толерантный человек, который сможет найти выход в любой ситуации. Стоит предъявить свои таланты, уверенность в себе и умении ее находить подход к любым детям и людям.

Скорее всего, заведующая предложит выйти на подмену, дабы посмотреть на умение ладить с детьми. Это абсолютно нормально и стоит соглашаться на такое предложение, что поможет посмотреть на работу садика изнутри. Также поможет поближе познакомиться с коллективом и войти в курс дела всех нюансов работы.

Если собеседование прошло успешно, и стажировка закончилась замечательно, необходимо пройти медицинское обследование. Это обязательное условие, так как работать нужно с детьми и родители, которые приводят своих чад, должны быть уверенны, что отдают их в здоровые руки. Так как медицинский осмотр проходит за счет того, кто устраивается на работу, стоит сохранить квитанции об оплате услуг. В большинстве государственных учреждений при выдаче первой зарплаты, возмещают и расходы, потраченные на прохождение медкомиссии.

Кроме осмотра в поликлинике, каждому новому работнику по инструкции обязаны сообщить о санитарном минимуме детского сада. Все вопросы гигиены должны быть детально изучены новым работником и рассказаны начальнику в виде небольшого экзамена.

И, наконец-то, можно приступать к работе и применять на практике, все, что так долго изучалось в образовательных заведениях.

Главное любить детей и, действительно, хотеть с ними работать, иначе работа не будет приносить необходимого удовольствия.

Автор: Евгений Алексеев