Безусловно, изменение места работы являться важным и трудным решением для каждого человека, при принятии которого нужно взвесить все минусы и плюсы этого выбора. Зачастую увольнение является новой возможностью которую дает жизнь. Итак, рассмотрим ситуации при которых увольнение зачастую является единственно правильным выходом:

— Ваши профессиональные навыки и амбиции превышают масштабы деятельности фирмы;

— Если планируется сокращение штата и Вы неминуемо под него попадаете или же если Вы чувствуете что все равно скоро будете уволены;

— Нет никакой перспективы карьерного роста;

— В коллективе стоит резко негативный моральный климат (склоки, сплетни, раздор);

— В случае перевода на менее оплачиваемую или низкую должность (если на то нет веской, адекватной причины);

— Род вашей профессиональной деятельности полностью не совпадет с Вашими жизненными целями и позициями.

Поскольку смена работы является закономерным этапом на вашем карьерном пути важно учесть некоторые моменты:

— не стоит поддаваться панике или депрессии;

— не стоит выбирать первое же предложение о новом рабочем месте (или по крайней мере отсрочить принятие решения на некоторое время, что даст вам возможность рассмотреть побольше возможных вариантов);

— не стоит устраиваться на аналогичную должность с меньшим уровнем заработной платы;

— создать определенный денежный резерв, что бы более комфортно переждать время, в которое Вы будете находиться без работы;

— заранее позаботиться о возможности сохранения профессиональных и деловых контактов, которые могут понадобиться Вам в дальнейшей работе.

Когда документально все нюансы Вашего увольнения будут улажены необходимо подумать о своих дальнейших действиях. В начале последнего рабочего дня следует собрать рекомендации от руководства (они скорее всего потребуются при устройстве на новую работу, а получить их через некоторое время после увольнения может оказаться достаточно проблематично), следует заранее побеспокоиться о пакетах и коробках для личных вещей, а так же договориться что бы Вас после работы забрали на машине или вызвать такси в люберцах, поскольку везти их на общественном транспорте не совсем удобно), в завершение нужно попрощаться с сотрудниками (обязательно упомянув о том что Вам очень жаль покидать такой замечательный коллектив, даже в случае если Вы так не считаете, поскольку, возможно Вам придётся сотрудничать с этой организацией в дальнейшем).

Автор: Евгений Алексеев